人才是公司發(fā)展的第一資源和最寶貴的資本, 是驅(qū)動企業(yè)成長的核心動力,也是競爭能力的終極來源。我們堅持認(rèn)可和賦能,堅持育人和立人,以此構(gòu)建公司未來發(fā)展的主要動能。
公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略必須能夠與公司戰(zhàn)略相匹配,通過內(nèi)外結(jié)合的方式,加強(qiáng)內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)力度,集中資源,著力打造想干事、能干事、干成事的領(lǐng)軍團(tuán)隊、專業(yè)團(tuán)隊和適應(yīng)未來全球化趨勢的國際化人才團(tuán)隊。各公司、部門管理者為本組織人力資源管理的第一責(zé)任人,人事行政部為各層管理者提供專業(yè)支持與服務(wù)。
崗位名稱
薪資待遇
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
工作地點
操作
生產(chǎn)技術(shù)員
6-10K
1
大專
杭州
工作內(nèi)容:
1.參與受托藥品生產(chǎn)企業(yè)的審計,評估受托藥品生產(chǎn)企業(yè)的廠房設(shè)施設(shè)備是否符合自有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝要求。
2.審核MAH產(chǎn)品上市前試驗批、工藝驗證批的方案及報告,評估工藝放大生產(chǎn)的合理性和可行性,參與并指導(dǎo)上市前的試驗批、工藝驗證批生產(chǎn);確保自有產(chǎn)品上市后生產(chǎn)工藝穩(wěn)定、可靠。
3.針對MAH產(chǎn)品的工藝變更進(jìn)行風(fēng)險評估,制定合理的風(fēng)險控制措施,必要時對變更事項開展小試研究。
4.負(fù)責(zé)建立各品種過程控制監(jiān)測點數(shù)據(jù)庫(堆密度、粒度分面、水分LOD等),根據(jù)數(shù)據(jù)庫建立趨勢分析。
5.對委托生產(chǎn)的全過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,參與受托方在委托藥品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常情況、生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,收集/分析產(chǎn)品工藝技術(shù)問題與隱患點,制定預(yù)防措施并督促落實。
6.審核受托方根據(jù)核準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝制定的工藝規(guī)程、操作規(guī)程、批生產(chǎn)記錄及工藝驗證方案/報告、清潔驗證方案/報告,并參與和指導(dǎo)驗證生產(chǎn)過程。
7.負(fù)責(zé)建立新產(chǎn)品技術(shù)的交接和轉(zhuǎn)移流程并實施,商業(yè)化產(chǎn)品工藝技術(shù)改進(jìn)與革新,提高工藝技術(shù)水平。
8.關(guān)注原輔料、中間產(chǎn)品、成品,穩(wěn)定性數(shù)據(jù),分析產(chǎn)品質(zhì)量趨勢。
9.參與產(chǎn)品質(zhì)量異常事件的調(diào)查、處理措施的制定與落實。
10.承接的外部業(yè)務(wù)中的技術(shù)相關(guān)工作。
11.完成上級交代其他工作事項。
任職要求:
1、大專以上藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、1年及以上藥品生產(chǎn)車間工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀大學(xué)本科應(yīng)屆生也可以考慮。
藥政專員
6-10K
1
本科
杭州
工作內(nèi)容:
1、生產(chǎn)許可證申報,
2、藥學(xué)注冊申報撰寫;
3、做過藥品上市后變更;
4、對接省局,
任職要求:
1、2-3年注冊經(jīng)驗
2、溝通能力 及親和力較佳,有較好的人際交往能力;
3、工作仔細(xì)
前期做過研發(fā) 或者分析等轉(zhuǎn)崗到注冊崗的最優(yōu)。
省區(qū)經(jīng)理-重癥事業(yè)部
5-10k
5人
本科
江蘇、浙江
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司在區(qū)域內(nèi)臨床產(chǎn)品的招商推廣工作;
2.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卮砩糖⒄劊炗嗕N售合同;
3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卮砩痰拈_發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系,并督導(dǎo)其實施推廣規(guī)劃;
4.收集市場信息,并及時反饋;
5.配合代理商提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
6.記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案;
7.配合公司完成其他相關(guān)工作,工作地點涉及全市多家醫(yī)院。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或者其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.1年以上藥品銷售經(jīng)驗(做臨床代表與招商不限)對市場營銷和招商代理有較深的理解;
3.有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
4.有組織能力、有獨立處理問題的能力;
5.有出色的信息收集及分析能力;
6.熟悉常用辦公軟件;
7.能承擔(dān)較大壓力、能適應(yīng)出差。
省區(qū)經(jīng)理-口服事業(yè)部
5-10k
3人
大專
廣東
工作內(nèi)容:
1.公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的招商推廣工作;
2.儲備及發(fā)展合適代理商,洽談、簽訂銷售合同;
3.代理商管理,維持良好的合作關(guān)系,并督導(dǎo)實施推廣規(guī)劃;
4.收集市場信息,并及時反饋;
5.配合代理商提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.2年以上藥品銷售經(jīng)驗,對招商代理有較深的理解;
3.具備獨立處理問題、信息收集及分析能力;
省區(qū)經(jīng)理-商銷事業(yè)部
5-10k
10人
大專
山東、安徽、河南
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)藥品的精細(xì)化招商推廣工作,熟悉代理商資源,完成公司月度、季度及年度銷售指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)了解和發(fā)掘潛在客戶資源,傳遞醫(yī)學(xué)產(chǎn)品信息;
3.負(fù)責(zé)開發(fā)和跟進(jìn)、管理客戶關(guān)系,維護(hù)良好的合作關(guān)系;
4.與代理商協(xié)同完成公司產(chǎn)品在代理市場的銷售任務(wù);
5.熟悉掌握公司的產(chǎn)品專業(yè)知識,了解行業(yè)市場信息和政策變化,做好產(chǎn)品市場調(diào)研及競品分析,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
6.簽訂產(chǎn)品銷售合同,完成銷售回款及貨物管理;
7.依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,定期提交各種報表及數(shù)據(jù);
8.對區(qū)域內(nèi)主流商業(yè)公司客情較好,熟悉商業(yè)流程。
任職要求:
1.具備3-5年招商工作經(jīng)驗,有工業(yè)企業(yè)招商背景;
2.大專及以上學(xué)歷,具備一定的市場分析能力;
3.具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作意識,能夠獨立完成工作;
4.具備抗生素、呼吸類招商經(jīng)驗;
5.能承擔(dān)較大壓力、能適應(yīng)出差。
QC專員
5-7K
1人
大專
合肥瑤海區(qū),杭州余杭區(qū)
工作內(nèi)容:
1.研發(fā)項目技術(shù)轉(zhuǎn)移過程中審核產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗操作規(guī)程、工藝驗證等文件,參與產(chǎn)品分析方法轉(zhuǎn)移、過程控制檢測等工作。
2.負(fù)責(zé)起草或修訂上市品種的檢驗方法(SOP)和QC相關(guān)的管理規(guī)程(SMP),QC文件的審核,執(zhí)行公司的質(zhì)量管理文件。
3.為受托生產(chǎn)企業(yè)提供一定的技術(shù)支持,協(xié)助解決產(chǎn)品分析方面的問題。
4.對受托生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量控制部門進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。
5.收集、整理穩(wěn)定性樣品考察等實驗數(shù)據(jù),及時進(jìn)行趨勢分析,撰寫質(zhì)量分析報告。
6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)上市后產(chǎn)品變更質(zhì)量研究。
7.參與受托生產(chǎn)企業(yè)、物料供應(yīng)商等對外GMP審計。
任職要求:
1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2.從事藥品分析檢驗等工作1-3年以上。
3.了解制藥企業(yè)QC實驗室日常運作和模塊管理,熟悉HPLC、GC、溶出儀等儀器的操作。
4.經(jīng)歷國內(nèi)GMP認(rèn)證、FDA等官方審計者優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)現(xiàn)場QA
5-10K
1人
大專
合肥瑤海區(qū)
工作內(nèi)容:
任職要求: